2007年1月25日，秘书职业技能实训研讨会在中央广播电视大学学习中心9层会议室顺利召开。这是国家职业技能鉴定专家委员会秘书专业委员会首次组织相关专业的骨干教师和负责人进行研讨，目的是探讨秘书相关专业如何组织实训活动，以及实训资源如何建设和利用等问题。
本次会议由秘书专业委员会副秘书长张玲莉主持并首先发言，议题涉及秘书相关专业学生就业状况及面临的问题、劳动和社会保障部秘书职业资格证书考试情况、秘书专业实训教学情况等，并重点介绍了秘书专业委员组织实训资源开发的思路。
会上大家热烈讨论、认真学习
全体与会人员合影
随后，各位参会人员踊跃发言，谈了各自单位的实训资源建设情况、教学与实训经验、教学上的困惑以及希望得到的帮助。会议过程中，不少老师表示自己得到了同行的启发，达到了经验交流的良好效果。
针对一些共性问题，参会人员进行了认真细致的研讨，并达成以下共识：
（1）秘书实训资源建设需要各院校相互交流，局部范围内形成资源共享，优势互补，发挥各自特长，形成学科共建的局面。
（2）应深入了解秘书工作实际，进行大范围调查，了解企业秘书、机关秘书的实际工作情况，了解一线工作中存在的各种问题，并将其带到实际教学当中。
（3）通过案例教学，使用项目小组作业等形式让学生切实体会秘书工作实际。在文书拟写以及办公设备和常用办公软件使用方面应重点进行实际训练。
（4）成立不同的工作组，进行课题的委托，为秘书专业建设群策群力。
（5）逐步形成一个秘书人才招聘、就业等信息共享的平台。
（6）与劳动和社会保障部职业技能鉴定中心进行交流，规范培训机构和培训市场，提高秘书职业资格证书的“含金量”，并在考前及时进行信息发布。
当天下午，中鸿网略信息技术有限公司的代表演示了秘书职业技能实训系统。该系统依据2006年修订的《秘书国家职业标准》而开发，共分为会议管理实训、事务管理实训、文书拟写与处理实训、办公自动化实训等4大模块。其中，每一模块又拆分细化到每个技能点，每个技能点配有小练习，而且每个模块都配有各自的单元测试题。此实训系统使学习者能够直观、全面地练习并提高相关职业技能。
系统演示完毕，有代表当场表示该系统比较适合他们单位的学生进行实训，满足了课程实训和综合实训的基本要求。同时，老师们从实训试题模块设置划分、试题内容设计、如何与秘书专业教学结合以及宣传推广等方面，对秘书技能实训系统提出了许多中肯的意见。
举办此类活动，组织优势力量开发实训资源，将是07年秘书专业委员会的主要工作之一。本次邀请的参会人员主要来自北京地区的高校和培训机构，以后类似活动将会扩大到全国更多地区。通过各院校机构积极参与，并吸收企业一线的实践需求，秘书实训资源将会不断完善和丰富，最终帮助学生做好就业前的准备。
【背景资料】国家职业技能鉴定专家委员会秘书专业委员会2006年成果
1．圆满完成秘书国家职业标准的修订和系列教程编写。
2．顺利完成两次全国大型统考以及机考试点的命题和审题任务。
3．基本上完成了《秘书国家职业资格考试与实训指南》的编写，将于07年2月出版。
4．启动了国家题库的开发工作。
5．启动并初步开发了秘书职业技能综合实训系统。
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