智联·经纬教育咨询中心
当前位置:中招首页 -> 职业教育 -> 人事部认证 -> 公务员 -> 公务员考试 -> 经验交流 -> 
案例分析:专家谈如何把握公务员面试的节奏

2007-07-19 15:40:07 来源:未知

  7月3日,4日江苏公务员录用考试面试结束,从面试过程可以清楚看到命题思路的变化,尽管这种变化早在我们预料之中,并在培训之中全面落实,但还是值得特别强调,因为它代表着未来的一种趋势。一是,突出现场解读材料的能力;二是,考生思维能力的全面考察;三是,体现用人单位的迫切要求。现场解读材料,可以简单归于案例分析,这是出自于商学院入学考察学员的一种惯例,多用于MBA项目教学。当然,许多政府机关选拔公务人员也用到案例分析,只是在中国还不多见,因此,江苏省考从去年起连续采用这种方式可以定义为创新之举。简单地讲,录取人员既要有较高的“智商”,又要有实际工作中所需要的“情商”,值得在全国适合的地区进行推广。这种方式最大的好处在于:
  美容让您焕然一新 最新‘POPPIN’街舞享受
  享受各国自然风情 BREAKING街舞强力推出

  首先,通过对材料的解读可以从一个侧面完整地分析一个考生的思维运作模式,其中,集中考察了解读材料的认识问题能力、分析问题能力、判断能力以及综合表达能力,避免了以往考生机械背题的弊端和偷机心里。

  其次,面对同一个的素材,从考生切入点就可以基本判断考生能否把握精神实质,从而快速分出高下。有些人只有浅层的认知,几乎不能提炼信息;有些人的思维立体感很强,可以看到背后的原因,这就是能力的高低不同。

  第三,考察发展的眼光是考生面临的一道难题。一是对事态判断准确;二是在时态发展过程中把握事态的变化,是对考生未来潜质的判断,材料分析可以起到应有的作用。

  针对7月3日题目的简单分析:1、分析现在一些大学生不勤俭节约的原因?要点:很多考生可以看到,宣传导向、消费观念、自身习惯等方面,其实,这背后的关键是什么?综合思考的结果告诉我们:一是,历史角度。从小到大都是地大物博,资源丰富,从来没有意识到需要勤俭节约;这说明我们缺乏系统的宣传与教育配合;二是,逻辑角度。勤俭与否与老百姓生活没有直接关系。比如,一个月用五吨水和用十吨水价格相差几块钱而已。这说明,相应的管理与机制不配套,宣传就只能停在表面上。2、让你组织一次这个活动,内容关于饥饿体验。为了让这次活动富有成效,你该怎么做?要点:从自身角度,考察你综合运用人,财,物的协调能力,关键在先做什么,后做什么,具体而言就是层次性。3、饥饿体验活动举办得很成功,在记者招待会时,有人说你是搞形式主义,没有意义,你该怎么办?要点:如何对待别人的评价。成功的人都能够对自身与周围环境的关系有一个正确的思维点,知道成功的关键因素,而不会盲从于周围的导向。此题要对质疑进行论证有效性分析更好。4、你宿舍的同学花钱大手大脚,你怎样与他相处?从一个第三者角度考虑问题,重点在如何说服对方不要花钱大手大脚,自圆其说即可。 

   关键词  >>考试 >>复习
 
飞来国际花式调酒师培训学校
飞来国际花式调酒师
海达影视培训中心
海达影视培训中心
北京电视台培训中心
北京电视台培训中心
北协宠艺宠物美容培训中心
北协宠艺宠物美容培训
银河司法考试培训中心
银河司法考试培训中心
北京华文公务员考试研究中心
北京华文公务员考试

  ■ 最新推荐课程

 ·北京电视台摄像培训课程  ·环宇物流师职业资格培训课程  ·海达初级前期摄像培训课程
 ·巨人学校心理保健师课程  ·智联·经纬ISO内审员课程  ·万山红遍针灸美容保健师
 ·中英合作NVQ企业行政主管认证  ·国际美容师综合技能课程  ·北协宠物初级美容师课程
相关文章
 ·名师解析:公务员考试行测平均数问题
 ·2008年公务员考试新手导航
 ·经典版:备考2008年国家公务员考试复习全计
 ·上海:2007年公务员考试机械推理题目全解
 ·复习技巧:历年公务员考试申论命题规范对比
论坛热贴
 【发表评论】
 昵称:
 内容:
 
 【最新评论】 更多...
中招在线版权与免责声明:
① 凡本站注明“稿件来源:中招在线”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源:中招在线",违者本站将依法追究责任。
② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。
热 点 聚 焦
Google
   
精 彩 推 荐
免费下载Firefox,改进网页浏览
免费下载相片软件整理你的照片
最新推荐课程
最新资源排行榜
 
关于中招 - 广告服务 - 网站建设 - 版权声明 - 联系我们 - 英才加盟 - 网站地图 - 友情链接 - 免责声明 - 设为首页
Copyright @ 2005-2008 zhongzhao.com All Rights Reserved.
中招在线 版权所有