新华网重庆６月１０日专电（记者王松涛、刘鹏）重庆在２００７年上半年公务员考试中首次推出“阳光面试”，以防止“人情面试”、“关系面试”，体现公开、公平、公正的招录原则。
重庆市人事局１０日组织的“阳光面试”有以下特点：一、在总成绩中笔试和面试的比例由目前的各占５０％，调整为笔试占６０％，面试占４０％；二、在市级部门中调整考官组成比例，即考官组的７名考官中，３名来自录用单位，４名由市人事局在全市统一调配；三、规定面试成绩公布时间，在面试完下一名考生后，当场向前一名考生宣布面试成绩；四、创造宽松的面试环境，考场设于交通便利地点，能容纳５０人以上，环境安静；五、严格考场纪律，考生和考官不得携带任何通信工具，旁听人员及现场工作人员关闭通信工具，面试过程实行全程录像。
据重庆市人事局介绍，重庆２００７年面向社会公开招考公务员２０７名，报名总人数达２５７１２人，报考人员与招录计划平均比例为１２４：１，个别职位报考招录比例达７９４：１。
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