海关总署机关2007年公务员招录专业笔试、面试、体检工作定于2007年1月29-30日在北京进行，现将有关事项公告如下：

一、确定面试人选的原则

　　（一）面试人选笔试分数必须通过国家分数线，即总分不低于110分且行政能力不低于60分（含四舍五入后达线）。

（二）按照各职位考生公务员笔试成绩从高到低的顺序，严格按1：3的比例确定面试人选。

（三）各职位的最低总分数线

办公厅政策研究职位总分最低：121.2分

关税司税收征管职位总分最低：112.8分

关税司原产地职位总分最低：109.5分　

监管司货物监管职位总分最低：120.7分

科技司信息系统安全职位总分最低：120.4分 

科技司办公室行政管理职位总分最低：115.9分

国际司英语同声传译职位总分最低：114.2分 

上述七个职位的行政能力都不得低于60分

二、组织实施

总署机关采用海关系统统一的面试试题，与海关系统同步开展面试工作。进行面试之前，我们将组织考生进行心理素质测试和专业笔试与体检。具体时间安排及要求，将直接通知进入面试环节的考生。

咨询电话：010-65194109

特此公告。