公务员招考取消应届生与社招生界线-地方公务员考试动态-职业教育-中国招生在线

昨天（10日），从云南省人事工作会议获悉，云南公务员考试录用将加大考录具有基层工作经验的人员比例，逐步取消应届生与社招生的界线，使所有招考岗位向所有考生开放。

　　加大招录基
层人员比例

　　在全省人事工作会议上，省委组织部副部长、省人事厅厅长段增庆说，公务员考试录用作为社会关注的热点和焦点，从2006年起，全省事业单位新进人员一律实行公开招聘，从制度上规范事业单位新进人员招聘办法。去年全省事业单位公开招聘了8800多人，其中省属事业单位招聘了2080名。今年，还要继续加强公务员考录工作，在总结过去经验的基础上完善政策，加大考录具有基层工作经验的人员比例，逐步取消应届生与社招生的界线，使所有招考岗位向所有考生开放。

　　此外，将进一步规范报名工作，积极探索网上报名、网上审核的网上阅卷工作。全面做好事业单位新进人员的公开招聘，对新进人员进行初聘培训。同时，还根据有关规定，事业单位新进人员须实行人事代理，逐步实现事业单位人才由“单位人”向“社会人”的转变。

　　严查事业单位“吃空饷”

　　段增庆说，省人事厅除了对事业单位招录和管理做了相应的规定，在机关事业单位收入分配上也将进行改革。主要表现为妥善处理好工资套改中的遗留问题；研究机关事业单位工资收入分配制度入轨运行的政策；做好艰苦边远地区津贴执行的相关工作；加强机关事业单位人员与工资基金审核、监督工作。今年省人事部门将会同财政部门，对事业单位“吃空饷”的情况进行调查和清理，利用网络技术等科学手段，加强人员的工资管理。

　　每年千名毕业生到农村

　　为新农村建设提供人才服务，加大对高校毕业生就业指导，引导和鼓励高校毕业生到农村就业，云南省启动了“三支一扶”工作，计划在未来5年内，每年选派1000名高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。同时，还将继续开展好“西部志愿者”活动及“特岗教师”招聘工作。

　　另外，今年全省军队转业干部安置的任务预计会在2000人左右的高位运行。