最热3592人争一个职位

　　从网上报名结果看，考生意向选择极不均衡，严重冷热不均。最热门一职为农业部综合处科员，3592人争1个职位；而同时也有60多个职位无人问津。据了解，福利待遇、升迁机会、职位限制是考生报考时综合考虑的三大因素。

　　此次共有139个中央机关及直属机构面向社会公开招考 公务员，比去年增加了50个参招机构。招考职位13797个，也比上一年增加了1000多个。其中85%的职位本科学历者可以报名，而不要求“党员”条件的达80%，要求“基层工作经历”的占15%。

　　如此“宽松”的条件使得人事部的公务员报考网站从10月23日报名启动以来，就火爆异常，甚至在每天的报名高峰时段还会出现暂时的网络“塞车”。除了像税务局、海关等这样历年来的“香饽饽”外，很多只招收1至2人的热门职位此次都突破千人大关，像卫生部“卫生应急办公室的综合协调处主任科员以下”一职计划仅招收1人，通过审查的达1422人；而计划招收2人的文化部“文化市场司综合处文秘工作主任科员以下”的职位，有1789人通过审查。

　　冷热暴露大学生就业观

　　竞争最为激烈的是农业部办公厅“综合处科员”一职，由于要求专业为经济、管理、法学、农业，学历为本科及以上，因此备受青睐。截至2日20时，通过审查的报名者已达3592人，供需比高达3592比1。水利、 地震等往年的冷门职位今年也都实现了零突破。如北京市地震局“办公室综合管理主任科员及以下”一职有了一人报名。

　　但网络显示，仍有65个职位无人报考，多为经济不发达的偏僻地区，或者是受到所需专业的限制的岗位。

　　对这一“冷热不均”现象，国家行政学院教授杨小军认为，公务员招考火爆近几年来一直存在，可以说，公务员招考的冷热是社会就业形势的“晴雨表”。他认为，“冷热反差”反映出报考者的个人意向和岗位需求之间存在差异，使得一些岗位没有 竞争力。这种现象也暴露了大学生的择业观。任何岗位都有其工作价值，不过，大学生却更加关注个人待遇，这不是一个好现象。

　　另外他分析，如果招考名额只有一人，意味着在所有报考者中，你必须是最好的，但是很少有人敢于这样肯定自己。从报考心理学上讲，名额只有一个，报考者担心被录用概率很小，因此出现65个职位无人报考的现象也不足为怪。(