为加快政府职能转变，增强公务员公共行政管理能力，从今年开始，市委组织部、市人事局用3至5年的时间，在公务员队伍中开展以MPA（公共管理硕士）核心课程为主要内容的“8＋X”培训，将全市45岁以下的公务员轮训一遍，培育一批高层次、应用型、通才型公务人员和管理干部。“8＋X”中，“8”是指宪法与政府、公共行政、公共政策、公务员制度、行政伦理、行政法、组织行为学、公共经济8门公共管理核心课程；“X”是根据不同的培训对象设置不同专业课程，由必修课和选修课组成。培训考核成绩合格者，由市委组织部、市人事局联合颁发合格证书，成绩将登录在国家公务员培训证书上，作为参加当年年度考核、晋升职务、转正定级的重要依据。培训考核成绩不合格者，将参加一次补考，补考成绩仍不合格者，一律自费重修所有课程。

      今年全市分期分批共举办22期“8＋X”培训班，培训3850人。其中，市级机关4期1585人；14个县（市）区累计18期，培训2265人。参训人员包括2005年以来新录用的公务员、新任正（副）科级领导、市级机关下派到乡镇锻炼或挂职锻炼的人员。经考核有33人成绩不合格，合格率达99.14%。

      根据市委、市政府安排，2007年仍将分期分批开展公务员“8＋X”培训，市级机关计划培训1200人，14个县（市）计划培训4600人，通过采用案例教学、理论讲授、自主学习等方法，系统培训公务员的公共管理能力，强化提高公务员的科学决策能力、依法行政能力、综合分析能力、组织协调能力。