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浙公务员报考冷热不均 近260个职位未达开考比例
2006-12-09 10:59:12 来源：未知 |
浙公务员报考冷热不均 近260个职位未达开考比例
截止到昨天早上8：00，浙江省公务员报考的时间已经过半，部分职位的竞争 相当激烈，达到了一比几百的比例，而其中慈溪市的乡镇管理一职更是创下了新高，达到了1∶516。相对于前面这些职位的火爆，一些岗位却备受冷落，无人问津，报考形势出现了“趋热避冷”的反常状况，冷热严重不均。
根据此次公务员招考规定，11月19日24：00前为注册及报名阶段，考生可在该时段内任意更改志愿。除未通过资格初审的考生，其余考生在11月20日后均不得更改志愿。因此，对于报考者来说，还有三天时间可审时度势，根据自身条件选择合适职位。
报名冷热严重不均
据统计，目前报考最热门的职位多集中在省级机关，基本都达到了一比几十。其中只招4人的本科文秘岗位，现已有619人报名；只招1人的硕研文秘岗位，也已有242人报了名。还有计算机、经济管理和法律岗位的报考也都达到了1∶270的比例。
相对而言，一些周边地市的报考情况并不理想，如舟山、金华、绍兴、温州和丽水等市，不少职位还无人问津。其中丽水的报考情况最不乐观，有十余个职位截至15日尚无人报名；金华、绍兴的情况相对缓和，但也都有六七个职位的空缺。这些职位主要集中在法律、侦察、税务等学科。
相对于往年，行业的冷热特征并不明显。但地税、房改办、金融办等还是较为热闹。杭州市房改办招一名计算机专业人员，现已有489人报名。杭州市总工会产业工会文秘一职，已有339人报考。
一些职位未达开考比例
从昨天公布的数据看，目前有260个左右的职位报名人数不足报考计划数的3倍。像宁波镇海检察院的法警、法律专业，象山县规划局建筑管理专业等都还无人报名。
根据浙江省今年发布的公务员招考公告，报名人数不足报考计划数3倍的专业(职位)，将酌情核减或取消招考计划。但事实上，在260个左右的职位中，有不少职位只要再有一两人报名即可达到开考比例。
而且根据公告，省级机关和省属公安、监狱、劳教等单位按1∶3确定面试对象。因此，报考这些职位，获得面试机会的可能性较大。
从统计的情况看，目前尚未达到开考比例的职位，大多具有基层单位，工作条件艰苦，经济不发达地区等特征，此外，部分职位由于招考量少，专业要求高也挡住了不少人的报名脚步。 |
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