为大力推进城市职工继续教育和再就业培训，深入贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》提出的实施"成人继续教育和再就业培训工程"，教育部面向在职职工开展普遍的、持续的文化教育和技术培训，加快培养高级工和技师；面向初高中毕业生、城镇失业人员和农民工，开展了多种形式的技能培训和创业培训。
为促进全国职工教育的深入开展，教育部坚持依靠行业企业发展职业教育和培训的方针，积极会同国资委、铁道部等有关行业主管部门，组织和依托中国煤炭教育协会、中国钢铁教育协会等近30个全国性行业组织，开展了创建学习型企业、每年举办《中国培训发展论坛》、组织对企业职工培训情况的大规模调查、进行职工继续教育科研课题研究等一系列大型活动，每项活动都有数百家企业、近千人参加，促进了我国行业企业职工培训的蓬勃发展和具有中国特色的现代企业培训制度的建立。
为推动创建学习型企业活动的开展，经过全国各省（区、市）教育行政部门和全国性行业协会推荐，教育部遴选了114家成绩突出单位，确定了31家教育部直接联系企业，并召开了全国创建学习型企业实践高级研讨会。同时，在创建活动中，涌现出了中国钢铁工业协会、中国机械工业联合会等行业组织，中国一汽集团公司、中国航天科工集团公司、中国南方机车车辆工业集团公司、太原钢铁集团有限公司、中国铁路建设总公司、沈阳铁路局、徐州矿务集团公司、上海汽车集团公司等企业发展职工培训的许多典型经验，产生了广泛的影响。
为全面了解我国成人教育发展状况并提供政策制定依据，推动城市职工继续教育和再就业培训的深入开展，根据国家统计局部署，教育部于2006年5月基本完成了2005年全国职工教育统计工作。这次统计是全国职工教育统计工作停顿多年后恢复实施的第一次统计，弥补了我国教育统计中的空白。各地采用抽样统计方法，对主要行业的中央和地方重点企业的教育培训进行了统计。统计结果表明，全国企业职工培训规模达5000多万人次，企业用于职工教育培训经费占职工工资总额的 1.78％。 |
