初任公务员先上警校训练

　　根据《公务员法》的要求，深圳市人事局改革公务员培训模式，实行军事化管理和量化考核管理，于2006年10月21日至11月8日在深圳市公安局警察训练学校举办了<--NEWSZW_HZH_BEGIN-->

　　本期培训班是深圳市工商（物价）局去年底和今年7月面向全国招录的新公务员，人员有应届高校毕业生和社会报考人员，还有4名“海归”。此次培训班参训学员总数为158人。

　　本着“改革创新、务实高效”的原则，根据本期学员的具体情况，市人事局、工商局及警校“度身定制”了严格的教学训练计划，力求将理论知识、业务技能与考试考核三位一体，大胆创新教学方法，深化训练模式改革，在管理方法上借鉴了深圳市公安局警察训练学校警官训练的先进管理模式，全部实行军事化管理和量化考核管理。

　　在培训期间，学员们不仅学习了公务员制度与行为规范、国家安全、行政过错责任追究、公务员礼仪规范以及行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法等公务员应知应会基本知识，还学习了工商行政管理基本工作程序与法律法规、物价管理基本工作、消费者权益保护知识与工作技巧、广告监管等工商物价业务知识，同时进行了执法职业安全训练，最后还组织了一次大规模的执法实训行动。最终，学员全部通过考核，获得公务员初任培训证书。同时，139名学员通过了执法资格考试，占总学员数的88％。

　　通过严格管理和科学训练，学员的精神面貌有了很大改观。大家在掌握公务员基本知识的同时，提高了岗位业务技能，拓宽了知识面，同时还培养了公务员职业道德意识及依法行政意识。据了解，本期培训班是深圳市人事局为探索适应行政执法系统公务员实行专业化培训的新模式作出的重要试验。