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江苏常州武进加快培养“蓝领精英”
2006-11-08 17:05:11 来源：武进政府网 |
日前，记者从区劳动保障部门获悉，武进区目前有各类企业1万多家，各行业、企业、生产一线工人有41万余人，各类技术工人4.3万余人。其中经各类培训、考核持有各类技术岗位证书的有2.8万余人，持有上岗证的1.7万人，持有各等级国家职业资格证书的1.1万人，“蓝领精英”人数呈快速增长趋势。
当前武进紧缺机械、电子、化工、纺织、餐饮等行业各类技术工人人才5000名左右，掣肘和影响着武进地方经济的持续、稳步和科学发展。针对新情况、新矛盾和新问题，区政府积极调研，从“科学发展”的总要求出发，进一步加大技术工人人才培养力度。
在已建立西林职高、湖塘职高等中等职业教育基地的基础上，武进技工学校又进行扩建，一期加二期共投资近1亿元。学校现有地面卫星接收系统，闭路电视、校园广播、声像、监控系统，100M宽带接入，设有机械制造及其自动化（高职）、机械加工和数控技术（高技）、机电设备维修技术（高技）、模具与数控技术、机床维修技术、金属切削与数控技术、电子电工技术、机电技术应用、计算机应用与网络技术、汽车维修、纺织挡车、餐饮管理与服务等10多个专业。学校拥有现代化实训大楼，各类实训、实验设施齐全，设备先进。该校毕业生因为技术过硬、一专多能、“复合型”高技能，适应现代企业需求，深受用人单位欢迎，连年供不应求。
以区劳动就业管理处、武进技工学校、23个镇劳动保障服务所、29家农村劳动力培训基地等54个职业技能培训单位组成的武进职业技能培训网络，在网络运行过程中，推行“工作共为、资源共享、风险共担、利益共沾”的16字协作原则，创造出培训工作的群策群为、齐抓共管、团结拼搏、克难求进的良好局面。
科学实施分配新制度是加快技术人才培养的又一重要举措。武进区出台政策规定，对具有高级工及其以上职业资格证书并从事相应技术岗位工作的职工，按月发放岗位津贴，其中高级工每人每月不低于50元；技师每人每天不低于100元；高级技师每人每月不低于200元。对具有高级工及其以上职业资格证书并从事相应技术岗位工作的职工，定期进行考核，考核合格且本人平时工作突出的，给予奖励，奖励的幅度分别为：高级工为本人上年度工资总额的5%—8%；技师为本人上年度工资总额的8%—15%；高级技师为本人上年度工资总额的15%—20%。对长期坚持在生产技术岗位上致力于生产，技术进步、工艺改革、设备改造等创新工作，成效突出、业绩显著的高技能人才，可比照企业经营者年薪制办法，实行年薪制，其年薪水平可按不超过企业在岗职工平均工资的6倍确定。新制度还明确，武进区将建立高技能人才最低收入指导线。企业应每年逐步提高高技能人才的工资收入水平，每年提高的幅度为略高于本企业职工年平均工资增幅的2-5个百分点，用3-5年的时间将本企业高技能人才的工资提高到一般不低于本企业职工平均工资的150%的水平，并逐步与市场劳动力价位接轨。
技术工人的培养和使用，一方面大大促进了当地的就业与再就业，有力地保障了武进社会安定团结；另一方面在生产一线充分发挥了技术、质量、产品开发等保障、促进和增效作用，为促进武进经济近几年来一直持续、快速、稳步发展提供了重要人才保证。 |
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