学而优则仕，从古至今，这样的人生定律，似乎从来不曾更改。今天的公务员考试热，就是对这样人生定律的一种现实注解。
现在的公务员考试到底有多热？就以这两年公务员报考招录情况为例，去年，中央国家机关公务员考试吸引了近１００万人报名，最后录用１０２８２人，平均５０个人录用一个；今年报名情况更加火爆，绝大多数岗位竞争激烈，中央办公厅秘书局５个岗位吸引３８８１人竞相争抢。可以说，公务员考试就是这个时代“中国竞争最激烈的考试”。
公务员考试何以令人如此趋之若鹜，几近疯狂？不可否认，报考公务员本质是一种职业选择，置于当前整体社会就业形势严峻的大背景下，僧多粥少的现实当然是迫使人们职场竞相追逐重要原因。况且，这些年公务员考试逐渐取消了地域限制以及诸如体检方面的一些歧视性规定，让广大高校毕业生以及社会在职人员拥有参与竞争的机会。
但这些绝不是构成公务员考试热，而且“热得发烫”的根本原因。一项大型调查显示，有73.6％的人愿意当公务员。要知道，我们处于社会日趋多元化，社会分工越发多样化的时代，公务员这个职业竟然有如此畸高的吸引力，这背后，肯定又有着更为深层次的社会原因。
一切根源在于公务员职业凝结着多重利好。用一位报考者的话说，“公务员现在已经不是铁饭碗了，它是金饭碗。”还有报考者这样说，“生老病死都有国家管着，你还担心什么？”如此的评价，不难看出，公务员的最直观的吸引力，就在于其具有相当的职业稳定性和体面的薪金收入，同时还具有良好的社会保障支撑，能够生有所依死有所托。
必须强调的是，直接的薪金和保障，还绝不足以集聚令公务员“热得发烫”的吸引力。在此之外，还有更多的“潜性诱因”。一方面，中国传统文化中就有着强烈的“官尊民卑”的“官本位”思想，今天很多人同样认为，当公务员可以获得比其他工作更高的精神享受。当然，公务员最大的吸引力不是来自这样的“精神满足”，而是其在收入待遇，福利补偿方面，还有着更多的“隐性”空间。
对此，有个段子很形象，叫“工资基本不动，抽烟喝酒靠送”。一个不争的事实就是，当前在公务员群体中的确有一些人，大搞灰色收入，大行寻租腐败。众所周知，公务员多身处权力部门，手持公共权力的支配权，这为他们提供了权力寻租的机会。当前公务员群体中的一些人，一边享受种种“明补暗贴”的福利待遇，一边还利用手中的权力，搞起诸如权力寻租、期权腐败的勾当。
也就是说，今天的公务员，呈现的是这样的整体职场生态：风险相对较低，工作较为悠闲，压力不重，而收入不菲，社会福利能够有保障。这样的职场境遇，才是录取机会仅为2％的公务员考试，却有着强大吸引力的根本原因。显然，在这样的公务员考试热的背后，就是当前社会利益分配还存在着某种失衡，社会保障存在某种不健全，一些权力主体的行为有悖于社会的公平与正义。这一切，都是对和谐社会意旨的背离。
公务员身处管理社会公共事务，提供公共服务的岗位。令人遗憾的是，在打造服务型政府的今天，调查显示仅9.3％的人认同“公务员就是服务员”，而是“把用纳税人的钱视作理所当然，却不把为纳税人办事看成分内之事”，恐怕这也正是当前公众对公务员工作满意度较低的根本原因。赋于种种社会不公之上，享受着丰厚特殊福利待遇的公务员，却不能为公众提供满意的服务，根本不符合打造服务型的要求。如此职业回报与付出的严重失衡，则是凌驾于不公之上的不公。
所以，公务员考试热，从某种意义上说，可视为当前社会的一面境子，它映射出我们社会存在着一些不平等、不公平与不和谐的现象。而公务员招考畸形之热的降温，则寄望于对此类现象的荡涤之上。 |
