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云南：元江县公务员队伍建设严把五关
2006-10-12 09:46:10 来源：玉溪网 |
近年来，元江县不断加强公务员队伍建设，严把五关，切实为提高党的执政能力提供强有力的人才保障。
把好公务员进口关，夯实公务员队伍基础。该县通过公开、公平、公正的考试程序招考录用了一批知识化、年轻化、综合素质高的人员充实到公务员队伍中来。截止2005年12月31日，该县党政机关共有工作人员1086人。其中：女干部222人，少数民族752人，中共党员745人，专科及以上学历881人。今年，县乡机关拟招录18人（不含公安机关的7人），报名460人，招考录用工作仍在进行中。
把好公务员培训关，提高公务员依法行政水平。该县重点抓好公务员的学习能力、实践能力，特别是创新能力的培养，突出实用性。组织公务员参加初任培训29人，任职培训24人，更新知识培训2653人，其中《公务员法》学习培训1177人、《全面推进依法行政实施纲要概论》学习培训1476人。同时，做好《公共管理》及《公务员素质读本》培训前期准备工作，征订《公共管理》和《公务员素质读本》各1138册。
把好公务员考核关，增强公务员的工作责任感。从德、能、勤、绩、廉等方面对公务员进行全面考核。2005年度县乡机关公务员应参加考核1086人，实际参加考核1086人，考核结果为优秀的162人，称职的922人。
把好审查关，确保非领导职务按规定正常晋升。根据考核结果和有关规定，认真做好公务员非领导职务晋升工作。2005年，申报晋升主任科员78人，副主任科员48人，经严格审查，符合晋升主任科员62人，副主任科员34人。
把好评选关，推进评选活动顺利开展。根据市委组织部、市人事局《关于开展评选“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动的通知》精神，按时按质上报评选材料，积极组织开展评选“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动。
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