对于这个现象，昨天，一些人大代表和政协委员发出了异议：是不是离开校门就能直接走进机关大门？

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　　没有历练缺乏负责精神

　　一块优秀的材料需要通过一定的工艺过程才能成为优质的产品，人也需要通过必要的锻练才会成为人才。王邦进代表认为，现在的大学生认识前卫、理论知识丰富，但绝大多数都是从学校到学校，基本上没有社会经历，他们中的许多人不知道甚至不愿意了解社会底层的酸、甜、苦、辣，缺乏对社会底层的接触和锻练，缺乏责任心。省政协委员陈立钻也表示，公务员不能只是“理论家”，更应该是能贴近实际生活、有丰富工作经历的人才。

　　有社会实践经历者优先

　　在谈了学生离开校门就走进机关大门的存在的弊端后，王邦进介绍了他带到省十届人大三次会议上的一份建议，即《关于招聘新的公务员要有一定社会实践经历的建议》，观点旗帜鲜明：适当修改国家机关公务员招考办法，除部分特殊国家机关(如公安、法院等)外，各级国家机关公务员应从在社会上有一定经历的大学生(已取得中级职称及以上具有大学本科及以上学历的人员)中公开招考录用。

　　公务员录取后先到基层

　　近年来，公务员成了热门职业，吸引了大量应届大中专学生报考。大批大学生进入政府机关工作，对提升公务员队伍文化素质有很大帮助。但是这些刚刚走出校门的大学生，在社会工作经验、为人处事等方面经验都不丰富。民建浙江省委会委员徐剑锋教授认为，新进的公务员应该有社会经历，最好都安排到基层如街道、乡镇的同类机构锻炼。

　　但是对于一定要具有大学本科以上学历的提法，徐剑锋认为大可不必。谁能说大学本科就比专科生的实践能力强？因此，要看岗位需要，不要一刀切。