2005年，长沙市将统一公开选拔44名科（局）级领导干部。昨日，长沙市委组织部公布了44个职位及要求。此次公选采取区、县（市）联动的办法，由市委组织部统一组织。 

报名时间为8月13日－8月15日，统一笔试时间为8月27日，面试拟在9月上旬进行。 
市委组织部统一命题、评卷 
公选按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察与公示、讨论决定、公布结果等程序进行。报名和资格审查、笔试和面试考务组织、考察和任用等工作由各区、县（市）委组织部分别组织实施。命题、评卷工作由市委组织部统一组织。 

各职位经资格审查合格的报考人员原则上要达到10人以上才能开考，未达到比例的职位由各区、县（市）委组织部研究决定是否开考，不开考职位的报考人员可以改报其他职位或放弃报考。 

面试采取结构化面试的方式进行。面试由各区、县（市）委组织部按照统一时间、统一程序、统一要求分别组织实施。面试试卷由市委组织部统一命制。 

体检不合格不列入考察范围 
组织体检按照拟选拔职位人数与考察人数1∶3的比例，按面试成绩从高分到低分依次确定体检人选，由各区、县（市）委组织部分别组织体检，体检不合格者不得列入考察范围。若体检合格人数达不到考察人数要求，应从同职位参加面试的其他考生中从高分到低分进行递补。体检医院由各区、县（市）委组织部确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 

试用期一年 
对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期间，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。 

为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的职位，可以空缺。