省质量技术监督局副局长：熟悉国家有关质量技术监督工作的方针政策和法律法规，了解我省标准化、计量、质量工作地方性法规和规章，具有较强的组织领导能力，年龄45岁以下。

　　省安全生产监督管理局副局长：熟悉国家有关安全生产监督管理工作的方针政策和法律法规，了解安全生产监督管理工作的相关业务，具有较强的组织领导能力，年龄45岁以下。

　　省政府侨务办公室副主任：熟悉党和国家关于侨务工作的方针、政策、法规以及省委、省政府对侨务工作的指示、决定，了解侨务工作的相关业务，具有较强的组织领导能力，年龄45岁以下。

　　青岛理工大学副校长：熟悉国家在高等教育方面的方针政策和法律法规，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或行政管理等工作经历；有较强的组织领导能力，年龄50岁以下，所学专业为理工类或相关学科。

　　烟台大学副校长：熟悉国家在高等教育方面的方针政策和法律法规，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或行政管理等工作经历；有较强的组织领导能力，年龄50岁以下，所学专业为理工类或相关学科。

　　山东中医药大学副校长：熟悉国家在高等教育方面的方针政策和法律法规，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或行政管理等工作经历；有较强的组织领导能力，年龄50岁以下，所学专业为医学类或相关学科。

　　泰山医学院副院长：熟悉国家在高等教育方面的方针政策和法律法规，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或行政管理等工作经历；有较强的组织领导能力，年龄45岁以下，所学专业为医学类或相关学科。

　　济宁医学院副院长：熟悉国家在高等教育方面的方针政策和法律法规，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或行政管理等工作经历；有较强的组织领导能力，年龄45岁以下，所学专业为医学类或相关学科。

　　潍坊学院副院长：熟悉国家在高等教育方面的方针政策和法律法规，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或行政管理等工作经历；有较强的组织领导能力，年龄50岁以下。

　　山东警察学院副院长：熟悉国家在高等教育方面的方针政策和法律法规，有公安或相关专业知识，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或行政管理等工作经历；有较强的组织领导能力，年龄50岁以下。

　　枣庄学院副院长：熟悉国家在高等教育方面的方针政策和法律法规，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或行政管理等工作经历；有较强的组织领导能力，年龄50岁以下。

　　滨州学院副院长：熟悉国家在高等教育方面的方针政策和法律法规，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或行政管理等工作经历；有较强的组织领导能力，年龄45岁以下。

　　菏泽学院副院长：熟悉国家在高等教育方面的方针政策和法律法规，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或行政管理等工作经历；有较强的组织领导能力，年龄45岁以下。

　　省农业管理干部学院副院长：熟悉国家在高等教育及成人教育方面的方针政策和法律法规，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或行政管理等工作经历；有较强的组织领导能力，年龄45岁以下。

　　省政法管理干部学院副院长：熟悉国家在高等教育及成人教育方面的方针政策和法律法规，有法律相关专业知识，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或行政管理等工作经历；有较强的组织领导能力，年龄45岁以下。

　　省工会管理干部学院副院长：熟悉国家在高等教育及成人教育方面的方针政策和法律法规，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或行政管理等工作经历；有较强的组织领导能力，年龄50岁以下。

　　省青年管理干部学院副院长：熟悉国家在高等教育及成人教育方面的方针政策和法律法规，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或行政管理等工作经历；有较强的组织领导能力，年龄45岁以下。

　　中华女子学院山东分院副院长：熟悉国家在高等教育及成人教育方面的方针政策和法律法规，具有在高校或其他单位从事、分管教学科研或行政管理等工作经历；有较强的组织领导能力，年龄50岁以下。

　　5、报考职位要求年龄在50岁以下的，应为1954年12月31日以后出生；要求年龄在45岁以下的，应为1959年12月31日以后出生。

　　6、正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员或民意差的，年度考核不称职的，正在受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的，党纪处分所规定的提拔使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的，以及存有其他影响提拔使用问题的干部不得报考。

　　7、身体健康。

　　三、方法步骤

　　1、报名。报名工作由各市委组织部、省直及中央驻鲁各单位干部人事部门统一组织。符合上述报名条件的人员，在本市、本单位按照考选职位自愿报名，每人限报一个职位。

　　2、资格审查。省公开选拔领导干部工作领导小组办公室按照报考人员的条件、资格，对上报推荐人选逐一进行审查。报名人数不足10人的职位不再进行公开选拔。

　　3、笔试。笔试成绩占总成绩的40%。实行统一命题，闭卷考试。根据笔试成绩由高到低，按选拔职位1：6的比例，确定面试人员。进入面试人员名单及其笔试成绩向社会公布，其他人员的笔试成绩，书面通知本人。

　　4、面试。面试成绩占总成绩的30%。面试成绩当场公布。根据笔试和面试综合成绩，由高到低，按选拔职位1：3的比例，确定考察对象。被确定为考察对象的笔试、面试成绩向社会公布。

　　5、组织考察。根据《党政领导干部考核工作暂行规定》和干部考察工作的有关规定要求，对考察对象进行考察，将考察结果量化为分值，占总成绩的30%。

　　6、研究任用。按笔试成绩、面试成绩和考察量化分值4：3：3的比例，根据考察情况和工作需要，经省委研究确定任用人选，并向社会进行任前公示。确定任用的，实行一年的试用期。其间，按照有关规定享受相应待遇。期满考核胜任的，按规定程序正式任职；不胜任的，回原单位另行安排工作，不再保留相应的待遇。

　　四、时间安排

　　1、公开报名和组织推荐时间：8月12日至18日，人选上报时间截至8月18日下午5时。

　　2、笔试时间：8月28日上午8时30分至11时30分。考点、考号在准考证上注明。

　　3、面试时间、地点另行通知。

　　本公告由省公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

　　办公地点：省干部培训中心(济南马鞍山路13号)

　　联系电话：0531-82027883　82027885(传真)

　　山东省公开选拔领导干部工作领导小组办公室

　　2005年8月4日