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2004年国际商务师考题
2005-10-27 14:43:10 来源：来源：中国招生考试论坛 |
由于有些朋友发邮件需要一些以前的试题,但是考试中心一直没有公开过,我也是从网上其他地方收集了一点,请大家参考!
2004年国际商务师考题
专业知识：
名词解释：市场失灵．国际货币体系．企业战略．远期利率协议．票据
计算：利润最大化，单利算债券到期收益率，盈亏临界点的销售额
分析：1．汇率远期买权及执行过程中企业的财务状况
2．要约的撤消在英美法和联合国合同法下能否撤销，合同是否成立。
3．国内一药厂向海外市场销售，对比较熟悉中国文化的市场使用与国内相同的市场营销战略，对不熟悉中国文化的西方市场采取另一种营销方式，问该厂采用的是何种企业营销战略，此营销战略的内容。
4．合同订成套机床要求分批发运，前两批按时出运，第三批迟发一个月，买方要求退货并赔偿损失，问合不合理。
理论与实务
名词解释：共同海损，关税，国民待遇原则
简答：对外贸易政策的基本类型是什么，其主要内容是什么
对外税收的表现形式及作用。
我国出口配额招标的原则及内容
计算：CIF价折算FOB含佣价，CFR折算FOB含佣价需要计算运费，用附加利率算租金。
分析：1．发票没有受益人签署，提单只写了货物简称，是不是不符点。
2．经营租赁条件下，A从B租设备，租赁期间发生维修费用，A要求B支付维修费，
B不同意，A停止付租金，B向法院起诉，问法院会如何判。
专业知识案例补充两点：
1.用双因素理论及公平理论说明小王的行为
2.跨国公司对外投资的动机和采取的方式（长虹彩电到美国投资是收购美国旧企业还是重新设立企业）
1．小王和小李工作都比较优秀，但小王的奖金比小李的少，所以小王消极怠工，用公平理论来解释小王的消极怠工现象，公司应该用什么样的激励方式激励小王，如果公司给小王与小李一样多的奖金，小王仍然怠工，用双因素理论解释小王的现象。
2．中国家电公司想通过在美国建厂的方式绕过非关税壁垒，美国有一家电厂面临破产，中国公司应该收购该厂还是自己重新建厂，并说明原因。
补充案例：
MMM公司的销售人员在一个公司内短时间内见到3个不认识的MMM公司的销售人员，问这样的组织方法有什么缺点？
信用证需要修改，而买方只在来函中表示同意修改日期，最后导致银行拒收迟于有效期的单据。
银行开来的信用证上规定水果共800箱，其中苹果500箱，梨300箱。按信用证规定单据是商业发票一式三份，整套提单，提单上标明运费已付，品名为水果。受益人在出货、制单、交单后，开证行提出以下的两个不符点拒付：
一、商业发票没有签署
二、提单的品名与信用证不符。
根据联合国国际货物销售合同公约，开证行提出的不符点合理吗？为什么？
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